André Rappe, Directeur des Ressources Humaines de Keolis Belgium, nous explique : « Afin d'attirer de nouveaux talents dans la conduite d'autocar/autobus et de pallier le manque de chauffeurs, notamment à temps partiel, le gouvernement a élargi le système de Flexi-Jobs à notre secteur. Auparavant réservé entre autres à l’Horeca, ce régime est désormais accessible pour nous aussi. Concrètement, le Flexi-job est un régime où, pour certains travailleurs et sous certaines conditions, ‘Salaire Brut = Salaire Net’ : il n'y a plus de charges salariales à déduire, ce qui constitue un avantage financier significatif pour les travailleurs concernés et attire donc de nouveaux talents. »
CONDITIONS ET AVANTAGES
Cette règle s'applique désormais :
1. Aux travailleurs salariés effectuant un 4/5 temps dans une entreprise (autre que Keolis) et travaillant quelques heures supplémentaires comme chauffeur de bus dans une deuxième entreprise (telle que Keolis). Ces heures supplémentaires seront alors rémunérées sans charges salariales.
2. Aux travailleurs en retraite (anticipée ou pas) qui travaillent toujours pour Keolis : ces personnes pourront désormais bénéficier d'une rémunération nette plus élevée pour le même travail.
3. Aux personnes en retraite (anticipée ou pas) qui ne travaillent pas/plus chez Keolis mais qui aimeraient nous rejoindre (à nouveau) pour le plaisir de revoir les collègues ou pour augmenter leur revenu.
Voici un tableau récapitulatif des situations concernées :
| Situation | Temps travaillé | Impact salaire |
|---|---|---|
| Un chauffeur actif dans une entreprise autre que Keolis | Cette personne travaille à 4/5 ou 5/5 auprès d'un autre employeur (dans quelque secteur et dans quelque fonction que ce soit) ET elle souhaite prester quelques heures voir 1 à 2 jours par semaine chez Keolis en tant que chauffeur d’appoint |
Le contrat de cette personne chez Keolis est alors un flexi-job et son revenu suit la règle "brut = net" (*)(**) |
| Un chauffeur actif chez Keolis tout en étant en retraite (anticipée ou pas) | Quel que soit le temps travaillé chez Keolis | A la demande du collaborateur, son contrat peut être converti en flexi-job pour que son revenu suive la règle "brut = net" (*) |
| Un chauffeur en retraite (anticipée ou pas) qui ne travaille plus du tout | Cette personne peut reprendre le travail comme chauffeur chez Keolis pour la fréquence de son choix | Son contrat pourra être en Flexi-job, avec un revenu « brut = net » (*) |
(*) Sous certaines conditions à savoir : pour les personnes en pension complète, âgées de plus de 64 ans ou avec une carrière de 45 ans, brut = net, sans plafond de revenu. Pour les personnes en retraite anticipée, brut = net, si les revenus concernés restent inférieurs à 12.000€/an
(**) Le flexi-job n'est pas applicable lorsque les 2 employeurs font partie du même groupe financier
GEERT (67 ANS) A UN FLEXI-JOB CHEZ KEOLIS : « SURPRIS CHAQUE MOIS PAR LE CHIFFRE SUR MA FICHE DE PAIE »
Pour Geert, un contrat flexible est extrêmement intéressant car, en tant que conducteur retraité, vous pouvez effectuer un nombre illimité de tâches supplémentaires. "Un emploi flexible en tant que chauffeur de bus est très attrayant. Chaque mois, je suis étonné par le chiffre qui apparaît sur ma fiche de paie. Conduire un bus est une véritable passion et un hobby, le contact humain est formidable. Si je peux en plus gagner de l'argent, c'est bien sûr génial. »
« Je ne peux pas m'imaginer être à la maison tous les jours et rester entre quatre murs, parce que j'aime être sur la route. Si cela devient trop pesant, je peux parfaitement l'indiquer et le planning en tient compte. Pour moi, le système des emplois flexibles est parfait. »
Vous êtes intéressé par un emploi flexible chez Keolis ?
Découvrez le monde de Keolis.
Nous inventons la mobilité du futur dès aujourd'hui - une mobilité capable de répondre aux nouveaux défis auxquels notre société est confrontée.
