Het GEEIS-label is telkens twee jaar geldig. Om een verlenging te krijgen, moet Keolis zich dus blijven inzetten voor gendergelijkheid en diversiteit. In 2019 werd Keolis Belgium beloond voor haar inspanningen. Keolis engageert zich tot diversiteit van mensen én ideeën. Dat betekent dat we een ‘Gelijke Kansen Werkgever’ zijn. We stellen op alle niveaus van de organisatie mensen tewerk waarbij leeftijd, geslacht, geloof of fysieke mogelijkheden er niet toe doen. In 2021 werd het GEEIS-Diversity-label behaald.
In het kader van het label GEEIS werden vier ambitieuze objectieven vooropgesteld door de groep: meer genderdiversiteit in onze filialen, onze medewerkers bewust maken van ons engagement gendergelijkheid, meer vrouwen op verantwoordelijke posities en gelijk loon voor gelijk werk.
Dankzij dit beleid behaalden heel wat filialen in verschillende landen intussen het GEEIS-certificaat. Keolis geeft ook internationaal speciale aandacht aan de gelijkheid tussen man en vrouw. Bijna 9 op de 10 collega’s wereldwijd werken bij een filiaal dat het GEEIS-label heeft.
