Égalité des genres chez Keolis

08/03/2018
chauffeur femme

Keolis s’engage en faveur de l’égalité des genres. Keolis ne transige pas sur la diversité et l’égalité. La première force du groupe réside en ses collaborateurs, c’est pourquoi la politique du groupe nous amène à traiter l’ensemble du personnel dans le monde de manière équitable et respectueuse.

La stratégie RH du groupe s’inscrit dans la droite lignée de ses trois valeurs-clés : We Imagine – We Care – We Commit. Keolis s’engage en faveur de la diversité des êtres humains et des idées. Cela signifie que nous sommes un ‘Employeur appliquant le principe de l’égalité des chances’. Nous employons des personnes indépendamment de leur âge, leur sexe, leur religion ou leurs capacités physiques, et ce à tous les niveaux de l’organisation. 

« Nous sommes convaincus que le label ‘Gender Equality European & International Standard’ ne peut que contribuer à l’image positive de Keolis en Belgique – un employeur où il fait bon travailler, tant pour les hommes que pour les femmes. »

Katleen Saenen, HR Business Partner Keolis Belgium

Keolis accorde une attention particulière à l’égalité entre les hommes et les femmes. Certes, le secteur des transports a toujours été dominé par les hommes, mais les stéréotypes sont aujourd’hui mis à mal et nous engageons des mesures positives pour recruter des femmes au sein de notre groupe.

Dans le cadre du label GEEIS, le groupe s’est fixé quatre objectifs ambitieux : plus de diversité entre les genres dans nos filiales, sensibiliser nos collaborateurs sur notre engagement en faveur de l’égalité entre les genres, plus de femmes dans les postes à responsabilité, une rémunération égale pour un travail égal.

Grâce à cette politique, d’autres filiales du groupe ont vite obtenu le certificat GEEIS : il s’agit de la Norvège, des Pays-Bas, de l’Australie, du Royaume-Uni et de la filiale de Boston.

Égalité des genres en Belgique
En 2017, Keolis Belgium a obtenu le label GEEIS. Mario Thysebaert (DRH) et Katleen Saenen (HR Business Partner) avaient déjà lancé le projet dans le courant de 2016. « En 2017, nous avons poursuivi les actions spécifiques dédiées à la promotion de l’égalité et de la diversité de nos collaborateurs », souligne Katleen. « Nous sommes convaincus que le label ‘Gender Equality European & International Standard’ ne peut que contribuer à l’image positive de Keolis en Belgique – un employeur où il fait bon travailler, tant pour les hommes que pour les femmes. »

Copyright © 2019 Keolis All Right reserved | Privacy | Website by Flexvision